HRBP是什么意思？ hrbp和ssc哪个更高级？

什么是HRBP? HRBP是英文(hr Business Partner)首字母缩写，翻译过来就是人力资源业务伙伴。HRBP实际上是对企业中人力资源管理者的一种角色定位，这种崭新的定位有别于传统的HR。

顾名思义，HRBP要扎根于业务，而不是“局限”在自设的人力资源部，企业会将HRBP派驻到各个业务部门或事业部，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

拓展资料：hrbp和ssc哪个更高级？

hrbp比hr更高级。从广义上说HR是整个人力资源行业，而HRBP只是一个细化的职能分支。

HR是人力资源管理的统称，分为不同级别和职能。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。

HRBP是人力资源管理三支柱中的其中一部分，叫做人力资源业务伙伴。主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

HR是人力资源管理的统称，分为不同级别和职能。HRBP是人力资源管理三支柱中的其中一部分，叫做人力资源业务伙伴。它的职能主要是通过人力资源的专业知识给予业务相应的支持，让业务人员更好的工作。所以，从广义上说HR是整个人力资源行业，而HRBP只是一个细化的职能分支。