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  • 一路有你 培养新人成长,入职引导人的意义 入职引导人的优势 怎样做好入职引导人,一入职引导人的意义,新人的心理分析,空虚 怯懦 退缩 猜疑 排他 逆反 抑郁 失落 焦虑 浮躁 自卑,新人的心声,救救我,请拉我一把 ,1自己有问题不好意思打扰
    上传时间:2021-11-10
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  • 20211110,1,如何成为一名合格的新员工导师,21世纪,各企业为了想留住人才,尤其是新职员,想尽了一切方法,可是依然难以落地,好不容易招到几个人,过不了几天又走了,让招聘的很是头痛,毫无办法。对于民营企来说加薪加不过外企,再说加薪就能
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  • 职员素质提升训练之四,CHINA,安排高效时间,课程大纲,课程内容,你的时间价值 时间的特性 时间管理矩阵图 拖延时间的借口 时间不够用的原因 有效利用时间的技巧 实践计划,你的时间价值,人一般都是60岁退休,请计算出您剩下可以工作 的时间
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  • Workmanship Training Course,WSTC,学习目标, 树立健全的职业观和意识, 掌握正确的工作方法, 培养积极的心态, 理解急剧变化的社会环境和工作环境,课程介绍,让我们共同遵守,敞开心扉共同讨论,认真倾听他人的发言
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  • 满足顾客需求,职员素质提升训练之二,CHINA,航空公司的经营游戏,1将学员分成56个组,每个组将分别代表一家航空公司在市场经营; 2市场经营的规则就是:所有航空公司的利润率都维持在9;如果有三家以下的公司采取降价策略,降价的公司由于薄利多
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  • 嫌货才是买货人 客户提出异议是销售中必然的现象 顾客的异议既是销售的障碍,同时也是成交的机会 顾客对产品提出异议,证明顾客在思考你的建议,并希望进一步了解,他感兴趣才会挑剔,处理异议的原则,事先作好准备工作 顾客提出的问题是有规律的,无非就
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  • 打造团队精神,职员素质提升训练之三,CHINA,游戏规则:,掰手腕游戏,四位自愿者分为两组,每组两人 以小组为单位进行掰手腕比赛 每一次胜方可获得1元奖金,败方不得奖金也不扣钱 整个比赛为期一分钟 看哪组人员赢钱最多,课程大纲,课程内容,大
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  • 拥有积极心态,职员素质提升训练之六,CHINA,课程大纲,课程内容,态度与能力 态度决定一切 建立自信心 阳光思维 胸怀感恩心 七大成功信念 实践计划,尚维强的信念 尚维强的价值观变迁过程 我的启发,影片欣赏,小组总结后发表,第一个推销员:
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  • 第二单元工作责任感,内容大纲 1. 工作的乐趣和意义 2. 为什么要有责任感 3. 责任感的构成要素 4. 自我激发工作欲望的要素 5. 有责任感的工作态度 6. 员工对内对外的作用,有这样一句 至理名言,今天你要不努力工作, 明天你就要努
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  • 塑造最佳习惯,职员素质提升训练之八,CHINA,习惯的建立 兑现承诺的习惯 有责任心的工作习惯 节省费用的习惯 尊重自己的习惯 敢于冒险的习惯 实践计划,课程大纲,课程内容,中央台对话栏目,主持人列出了八个类型的人才,让老总们选择其中三种。
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  • 培养自制能力,职员素质提升训练之七,CHINA,鱼一样快乐的工作 职业发展的四个阶段 自我经营评估 控制情绪的方法 快乐工作的方法 建立自己的影响力 实践计划,课程大纲,课程内容,怎样象鱼市场的员工般快乐的工作,小组总结后发表,鱼一样快乐的
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  • 1, 此方案推进背景, 五感说明, 五感方案运行目标, 此方案推进目的,5感 活动,作业者五感活动管理方案运行案, 方案运行组织图, 五感方案具体推进细节,2, AQ1533活动展开度不足,五感活动推行方法不得力 因资材不良造成大量工程不良
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  • 1,职员发展,2,很高兴认识您,名称 公司部门 服务年期 学习目地,3,引言,每人画一只飞奔的犀牛 在画的左上角给自已打一个分 110 分 ;1 分为最低分,10分为最高分 每人为这幅画打一个分数,每组选出一个最高分,5,4,成人学习,规则
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  • 标准商务礼仪 确保客户满意 高效沟通技巧 实用解决问题技能,商 务 概 述成为具有高度职业素养的职业人士,商务概述,商务理念概述 确保客户满意 标准商务礼仪 高效沟通技巧 分析与解决问题,商务理念概述,何谓职业素养 培养职业素养对于企业的意
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  • 1,职业素质培训,角色自我认知,2,第一部分,选 择 的 魅 力,3,首先聊聊美国人法国人犹太人的区别,4,故事是这样的,有三个成年男子要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。 这三个人包括一个美国人一个法国人一个犹太人,5,美国人
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  • 忠诚胜于能力百万年薪职业经理人的感悟世界500强企业选人育人用人留人的重要标准,讲师简介,曾在国营企业外资企业民营企业担任策划部经理销售总监人力资源总监行政总监财务总监和董事长助理等职。 擅长财税策划,被媒体誉为中国节税工程第一人,企业管理
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  • 一敢于承担责任,敢于说这是我的错。 出现问题的时候: 1不推萎 2不抱怨 3剖析自我,寻找症结 4能按计划地提出对策 Dont complain about everything .,二养成良好的工作习惯,1守时间 2不要堆积拖延 3有计划
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  • 心理素质训练,悉尼奥运会中国跳水队的表现与熊尼的作用 中国足球冲进世界杯与米卢的功劳 南韩围棋大师李昌镐的不输 真正的企业家的标准,关于心理素质的案例,心理素质训练,自知 宽容 自尊 关爱 自信 诚信 自强 责任 自制 双赢,心理素质良好的
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  • 1,关于如何对待工作的一些建议,2,首先欢迎新同事加入到我们的团队,3,为什么进行这次培训,帮助新同事尽快完成学生角色到工作角色的转变,尽快融入我们的团队 针对大家提出的问题或存在的困惑,给出一些个人建议 特别说明: 本培训包含的内容,绝大
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  • 职 业 意 识,职业意识德才能拼,你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。 易卜生,职业人的德宽容 有一个男孩脾气很坏,于是他的父亲就给了他一袋钉子;并且告诉他,每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上。第一天,这个男孩钉下了37根钉子。
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