上市企业工业厂规章管理制度汇编【20页】.doc

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1、上市企业工业厂规章制度1、目的为保障企业稳定健康发展，维持正常的工作、生活秩序，维护全体员工的合法权益，创造良好的工作生产环境，保证安全生产的顺利进行，依据现行相关法律法规，特制定本规章制度。2、范围某某市工业厂全体员工均必须严格遵守本规章制度。3、主要制定依据3.1 中华人民共和国劳动法3.2 中华人民共和国劳动合同法3.3 深圳经济特区劳务工条例3.4 深圳经济特区劳动合同条例3.5 深圳经济特区安全管理条例 3.6 某某市员工工资支付条例3.7 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定4、权责 4.1 本企业任何员工如有违反本规章制度之行为，工厂有权依据相关规定进行处罚。 4.2 总经

2、理和中方厂长拥有处罚决定权。 4.3 本企业任何员工均有监督本规章制度实施并及时纠正违规违纪行为的权利和义务。 4.4 员工的合法权益受到侵害时，有向相关部门提出申诉的权利。 4.5 本规章制度的解释权属于上市企业工业厂。5、员工聘用制度5.1 员工招聘5.1.1 员工招聘由工厂统一进行。5.1.2公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定；不招用已与其它单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工；不招用从本厂辞职未满1年的员工。5.1.3 凡应聘之人员，必须满足以下条件：5.1.3.1 年满十六周岁，身体健康，视力良好，具有初中以上文化程度。5.1.3.2

3、 员工应聘时提供的身份证、流动人口计划生育证、毕业证书等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。5.1.3.3 接受文化基础知识或专业知识的测试。5.1.3.4 如实填写招聘员工申请表。5.1.3.5愿意严格遵守本工厂的各项规章制度。5.2 员工试用期5.2.1 新招的员工由工厂统一进行入厂教育，学习各项规章制度和安全生产知识。5.2.2员工自进厂之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。5.2.3新员工在试用期内接受厂方的综合考