2018年人才发展在业务推动中的重要性和作用.pptx

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1、人才发展在业务推动中的重要性和作用,领航计划简介,定义：喜威领导梯队培养计划 目的：为高速成长的喜威中国提供高质量的后备管理梯队,领航计划学习发展安排,学习发展安排,入职培训项目,区域内/跨职能学习 本地培训,关键学习领域,培训产出,公司业务和文化 部门架构和职能 中安和漳澎气站概况,中安和漳澎气站概况PPT 气站运营数据 每月与气站员工分享气站运营状况,2 周入职培训计划 10 个部门参与培训 19 名员工作为培训项目的讲师 37 小时培训时数,学习发展安排,定期与GM和VP面谈回顾 参与每月管理层会议,区域内/跨职能学习 管理层辅导,关键学习领域,培训产出,领导力发展项目 如何将日常运营和

2、公司业务结合在一起 目前公司需要改善和发展的方向,了解外部市场和内部业务运作 门口瓶促销方案 设定个人发展KPI和IDP 负责二维码项目,学习发展安排,HRM定期与其面谈回顾,区域内/跨职能学习 管理层辅导,关键学习领域,培训产出,领导力模型 员工关系管理 70-20-10 发展原则,更新气站员工的JD 气站员工技能矩阵 控制加班和轮班管理,学习发展安排,直属上司在人员发展中的 日常管理和辅导,基于IDP的个人发展回顾 技术层面的学习（LNG） 安全管理 部门运营状况和需要改善的方面,技术文件学习计划 安全管理-上锁挂牌项目 运营费用节约项目,区域内/跨职能学习 管理层辅导,关键学习领域,培训

3、产出,学习发展安排,广州长虹气站 广州大罗气站 中山林岗气站,自动检漏仪作业 现场5S及可视化管理 二维码充装系统 安全应急管理,自动检漏设备上线项目 二维码联锁充装项目 台风天气气站应急预案,跨区域学习,关键学习领域,培训产出,学习发展安排,创新先锋项目 创新工作坊,跨区域/职能学习 CIC 专项工作坊,关键学习领域,培训产出,创新思维 创新建议评价工具,创新建议的收集与管理公众号 创新建议的评估和跟进,学习发展安排,精益先锋项目 精益工作坊,精益方法论 问题解决工具 项目辅导技巧,精益意识培训及精益文化宣传 精益建议收集 参观丰田公司 精益项目启动,跨区域/职能学习 CIC 专项工作坊,关键学习领域,培训产出,Lean Project 1彰彭加气站：对比去年同期，下半年电费降低10%,每天定时跟进气站电表读数，录入运作日志（袁梓坚，持续进行） 二楼客厅高功率空调停用，在小房间安装1台低