新员工培训-电力科技企业介绍制度2018通用模板简（15页）.pptx

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1、,公司员工培训,XX智能电力科技有限公司,时间：2018.05,CONTENTS,目 录,CHAPTER 01,企业介绍,1.1 公司简介,1.1 公司简介,目前，公司已按计划迁入凯得科学会广场办公，现有员工37人。,1.2 主营范围,巡检机器人（无轨/轨道）,带电作业机器人,智能仓库,以电力特种机器人研发销售为主营业务,1.3 南方电网与国机签订战略合作协议,3月28日，南网与国机在广州签订战略合作协议,在电力智能装备研发应用与股权投资方面开展合作,CHAPTER 02,公司制度解读,2.1 考勤管理,正常上下班时间，指纹/人脸打卡 外勤/出差审批制 请假提前2天办理手续 加班提供晚餐及交通

2、费,*工作人员差旅费开支规定、员工饭卡管理规定,2.2 差旅费规定,火车二等座，飞机经济舱 双人住宿250元/人天 市内外勤100元/人天 室外出差180元/人天包干交通、餐饮,*工作人员差旅费开支规定,2.3 物资采购规范,项目协调人发起，上级审核批准 纸板/电子版提交采购，上午收单 明确各项技术要求和技术参数，淘宝件有链接和截图 供应商尽可能在清单里选择，关键物料有备选 500元以下批准自行购买，500元以上走采购合同,*物料采购管理规范,2.4 月度评比说明,加强项目协调沟通，得奖数为入围人数的15% 分为自评一票否决全体票选 自评：月个人总结，本人主观 一票否决：根据工作进度与考勤请假

3、，客观数据支撑 全体票选：发挥协调沟通能力的人获得更多票选,*关于员工进行月度评比的通知,2.5 业务提成管理,科研开发类项目：按项目产生的毛利（毛利大于等于50%的前提下，毛利=收入-物料成本）10%提成给业务员。另视项目大小给予项目组研发人员总额一万至五万人民币的奖励，具体由技术总监和项目负责人决定并分配至个人。 产品销售类项目：按项目产生的毛利（毛利大于等于35%的前提下，毛利=收入-物料成本）10%提成给业务员。如产品需要技术支持，技术人员奖励由技术总监和项目负责人决定并分配至个人。 以上奖励，在第一笔回款到账后发放奖励金额的30%，剩余奖励按付款进度分次发放。,CHAPTER 03,存在的问题,3.1 存在问题,项目实施沟通不足 项目管理与文档提交不全，现场回报及时性不够 希望大家多提意见和建议，更希望能给出解决方案 公司外部环境及市场商务发展快于内部技术跟进,汇报完毕,XX智能科技有限公司,